Au service de
nos membres

Activités de perfectionnement

Cette année, 29 formations syndicales ont permis de joindre 712 participants. Compte tenu du contexte sanitaire, toutes les activités ont été réalisées de façon virtuelle. Du côté des webinaires, 6 événements ont été diffusés sur la plateforme U+, permettant de joindre 1 600 personnes. Mentionnons que le webinaire Employeurs de TET : inspections en hausse, soyez prêts! a été visionné, à lui seul, par 616 personnes.

Les principaux sujets de perfectionnement :

  • Rôles et responsabilités des membres des C. A.
  • Leadership
  • Relations auprès des médias
  • Innovation
  • Représentations politiques au niveau fédéral
  • Santé et sécurité
  • Autonomie alimentaire et achat local

SCF Conseils

Lors de son assemblée générale annuelle en janvier, SCF Conseils a modifié sa structure de gouvernance afin d’y faire jouer un rôle de premier plan aux présidents régionaux. Les administrateurs ont aussi procédé à la mise à jour du plan stratégique 2020-2023 et ont priorisé, dans le plan d’action 2021-2023 qui en découle, les cibles suivantes :

  • Le déploiement d’un plan d’action provincial, décliné régionalement, qui structurera le développement et l’amélioration des opérations et de l’offre de services des SCF;
  • Le soutien aux équipes de gestion en place afin de mettre en œuvre ces changements;
  • L’adoption de pratiques de gestion des ressources humaines favorisant l’attraction et la rétention des compétences au sein du réseau des SCF afin de garantir l’offre de services aux producteurs.
Photo : Hugo Roy

Services juridiques

La Direction des affaires juridiques  (DAJ) de l’UPA compte sept avocats et avocates et est responsable de soutenir les différentes directions de la Confédération sur les enjeux juridiques de l’organisation. Elle a conseillé ces directions dans leurs dossiers respectifs, notamment au regard de la COVID-19 et des projets de loi des gouvernements fédéral, provincial et municipaux.

Depuis la création de BHLF Avocats en 2016, en plus d’assurer les services juridiques de la Confédération, l’équipe de la DAJ offre des services juridiques exclusifs aux productrices et producteurs agricoles et forestiers ainsi qu’aux groupes de producteurs. Les principaux domaines de consultation concernent :

  • l’aménagement du territoire;
  • le droit municipal;
  • le droit civil (servitudes, prescription et contrats de location);
  • la mise en marché.

Les producteurs et productrices peuvent, de plus, réduire leurs frais juridiques en prenant un abonnement annuel avec BHLF Avocats.

  • Elle a produit sa revue de jurisprudence annuelle en droit agricole en virtuel, présentant près d’une cinquante de décisions, tant en aménagement du territoire qu’en mise en marché;
  • Elle a aussi offert des conférences portant entre autres sur le cadre légal en agriculture, le zonage agricole, la gouvernance et les pouvoirs d’inspection et d’enquête prévus à la Loi sur la qualité de l’environnement;
  • Elle a également publié 12 chroniques juridiques mensuelles dans La Terre de chez nous, visant à informer les producteurs et productrices de leurs droits sur des sujets aussi variés que les droits acquis, les mésententes de voisinage, le morcellement en zone agricole et le droit d’expropriation des municipalités.

Service de santé et de sécurité au travail

Les entreprises agricoles recèlent de nombreux risques à la santé et à la sécurité des personnes et la situation qui existe depuis le printemps 2020 a mis en évidence l’importance de la prévention dans les milieux de travail. Le Service de santé et de sécurité du travail (SST), par le biais de différentes actions, vise à soutenir et à outiller les productrices et producteurs afin qu’ils pérennisent les bonnes habitudes en prévention acquises au fil du temps et qu’ils appliquent au quotidien des gestes concrets qui permettent de rendre les fermes plus sécuritaires. Voici un survol de nos principales actions du 1er août 2020 au 31 juillet 2021.

  • Lancement de la Semaine de la SST en agriculture, le 15 mars 2021, sur le thème Pour ma santé et ma sécurité, je prends le temps qu’il faut, et coup d’envoi des ateliers régionaux en prévention;
  • Réalisation d’un webinaire sur la gestion quotidienne de la santé et de la sécurité et les mesures concrètes pour rendre les fermes plus sécuritaires, en collaboration avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et la Fédération de l’UPA de la Mauricie (150 participants);
  • Réalisation d’un webinaire sur les pesticides – Protégez vos cultures, protégez votre santé – en collaboration avec l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) (138 participants);
  • Présentation sur les gaz d’ensilage dans le cadre de l’édition virtuelle 2020 d’Expo-Champs;
  • Développement d’une formation sur l’enquête et l’analyse en cas d’accident;
  • Développement d’une formation sur la santé et la sécurité lors de visites dans les fermes;
  • Adaptation en français de la formation Gear Up for Ag sur la santé et la sécurité en agriculture, élaborée par l’organisme américain Ag Health and Safety Alliance;
  • Développement d’outils en santé et sécurité du travail;
  • Mise en œuvre du concours annuel en SST destiné aux étudiants et étudiants des programmes professionnels et techniques en agriculture et couronnement de trois lauréats;
  • Collaboration à différentes publications (plus de 40 brèves, 45 articles Web et plus de 250 publications Facebook);
  • Réponse aux demandes d’information ponctuelles (467 demandes au total).
  • Collaboration à la nouvelle brochure sur la sécurité des enfants à la ferme de la CNESST;
  • Participation à la Table de concertation en santé, sécurité et mieux-être en agriculture;
  • Collaboration à un projet de capsule vidéo sur les risques en agriculture de l’IRSST;
  • Soutien continu au réseau de préventionnistes de la Mutuelle de l’UPA.
  • Réalisation d’un webinaire sur le bien-être psychologique, en collaboration avec l’organisme Santé mentale Québec – division Chaudière-Appalaches (102 participants);
  • Publication de quatre infolettres;
  • Gestion d’un fonds en santé psychologique créé spécialement pour des projets de sensibilisation, d’information et de formation;
  • Tournée virtuelle des régions et rencontre de l’ensemble des répondants en santé psychologique de l’UPA;
  • Participation à la rencontre de consultation des parties prenantes portant sur le projet de stratégie nationale en prévention du suicide.
  • Réalisation d’un webinaire sur la prévention de la COVID-19 présenté aux producteurs en serre de l’Outaouais-Laurentides;
  • Développement d’une « trousse COVID-19 » pour la prévention des éclosions en milieu de travail;
  • Réponse aux demandes d’information ponctuelles en lien avec la pandémie (368 demandes).
Note : L’UPA bénéficie d’une subvention de la CNESST pour la réalisation de ses activités de formation et d’information en matière de santé et de sécurité du travail.

Groupe de travail sur la relève syndicale et la mixité

En cours d’année, le président général de l’Union, Marcel Groleau, a effectué une tournée de toutes les régions afin d’échanger sur le rôle des syndicats locaux et les défis en vie syndicale, notamment ceux de relève syndicale et de mixité. Au total, environ 175 présidents et vice-présidents de syndicats locaux ont été consultés ainsi que les ressources syndicales concernées par le dossier.

Les 15 recommandations issues de cette consultation ont ciblé 6 grands chantiers, soit :

  • MODIFIER les règles de composition des C. A.;
  • ACTUALISER la politique et le processus d’accueil des producteurs;
  • OPTIMISER l’implication au sein des C. A., notamment celle des jeunes et des femmes;
  • accroître l’efficacité et le dynamisme des C. A.;
  • innover dans nos activités et nos moyens de communication interne;
  • développer durablement la vie syndicale et les bonnes pratiques.

Ces recommandations ont été présentées le 20 octobre 2021, dans le cadre de la Matinée provinciale sur la vie syndicale réunissant l’ensemble des acteurs. Elles ont par la suite été discutées lors de la Rencontre provinciale avec les présidents des comités en vie syndicale et les responsables régionaux en vie syndicale, le 18 novembre 2021 (réflexion sur les actions à réaliser et les indicateurs de réussite). Une résolution intégrant les grandes recommandations de changement a été soumise aux délégués de l’Union à l’occasion du Congrès général 2021.

Rappelons que ce groupe a le mandat de développer des stratégies pour augmenter la présence des femmes dans les instances et assurer la relève et le dynamisme en vie syndicale.

Financement par tous les producteurs

Ces derniers mois, une vaste démarche de consultation a été réalisée auprès des producteurs et de leurs regroupements afin de changer les paramètres de fixation des cotisations syndicales inscrites dans la Loi sur les producteurs agricoles (LPA). Rappelons que le financement de l’Union, en vertu de la LPA, provient de deux sources :

  • Une cotisation fixe payée par tous les producteurs agricoles. Celle-ci est simple ou double selon le statut légal de l’entreprise, sans tenir compte de sa taille. Cette situation fait en sorte que de petites entreprises doivent payer une cotisation double même si leurs revenus bruts sont minces;
  • Une contribution payée par les producteurs agricoles ayant une production couverte par un plan conjoint de mise en marché. Cette contribution est établie en fonction du volume de production. Le montant de la contribution est inclus dans le prélevé du plan conjoint. Les contributions sont prélevées uniquement dans les secteurs de production couverts par un plan conjoint.

Ainsi, les frais déboursés par une entreprise agricole québécoise chaque année peuvent varier grandement, selon sa situation.

Ces dernières années, plusieurs résolutions ont été transmises à l’Union pour demander une formule de financement plus équitable entre les groupes qui disposent d’un plan conjoint et ceux qui n’en ont pas et pour établir une modulation de la cotisation tenant davantage compte des revenus et de la taille des entreprises.

Lors de l’adoption du Plan de financement de l’Union 2020-2024 au Congrès général de 2019, il a été résolu « de mettre en place une méthode de financement équitable par et pour tous les producteurs agricoles, et de faire modifier le paragraphe 2 de l’article 31 de la LPA concernant les paramètres de fixation des cotisations ». Des représentations à cet effet se poursuivent auprès des instances gouvernementales concernées.

Des solutions pour préserver la vocation des terres agricoles

La dernière année a été consacrée à mettre sur pied la nouvelle Fiducie agricole UPA-Fondaction visant à préserver des terres agricoles en vue de les louer à long terme à de nouvelles entreprises agricoles ou d’autres en croissance. Dans le respect de cette mission, la Fiducie s’est vu confier des terres en zone blanche et verte menacées par le développement urbain dans le cadre d’une entente entre l’Union et le gouvernement pour compenser la perte de terres agricoles lors de la construction d’un centre de données de Google à Beauharnois.

Photo : MAPAQ - Éric Labonté

Projet En action pour le lac Saint-Pierre

Dans le but d’améliorer la cohabitation agriculture-faune en zone littorale du lac Saint-Pierre, l’Union coordonne depuis février 2019 un important projet : En action pour le lac Saint-Pierre. Celui-ci, qui s’échelonnera jusqu’en janvier 2023, est financé par le programme Prime-Vert du ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) et offre des activités d’information, d’accompagnement et de développement de nouvelles pratiques aux quelque 200 producteurs agricoles qui cultivent environ 5 000 hectares dans le littoral.

  • Deux rencontres d’information sur les bonnes pratiques agricoles et les résultats préliminaires des activités de recherche du Pôle d’expertise multidisciplinaire en gestion durable du littoral du lac Saint-Pierre.
  • Diffusion d’information par le biais d’une infolettre, animation du groupe Facebook « Le lac Saint-Pierre en action » et création d’une page consacrée au lac Saint-Pierre sur le site Internet de l’UPA.
  • Accompagnement d’entreprises agricoles dans l’essai de nouvelles bonnes pratiques (fourrages, cultures intercalaires, travail réduit du sol).
  • Diffusion d’une première de cinq capsules vidéo portant sur les bonnes pratiques agricoles adoptées par des producteurs sur leurs superficies en zone littorale.

L’UPA a lancé en décembre 2020 un deuxième projet qui vise à contribuer davantage à l’amélioration de la qualité de l’eau qui arrive dans le littoral du lac Saint-Pierre. Se déroulant sur le territoire de trois bassins versants de tributaires directs du lac Saint-Pierre (Bois-Blanc, Pot au beurre et rive sud du lac Saint-Pierre), ce projet met de l’avant l’approche de laboratoire vivant où l’usager (le producteur agricole) travaille avec les chercheurs pour trouver et développer des innovations. Faits saillants de l’année : en date du printemps 2021, neuf activités de recherche avaient été entamées avec les chercheurs d’Agriculture et Agroalimentaire Canada dans 33 entreprises. Le projet s’échelonnera jusqu’en mars 2023.

Concours Agri-Bourse

L’Union, en collaboration avec la Fédération de la relève agricole du Québec, a présenté en août le concours Agri-Bourse pour la Plateforme de formation en entrepreneuriat agricole de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation de l’Université Laval.

La Plateforme s’adresse à tous les producteurs et productrices de la relève désirant s’outiller pour devenir des leaders entrepreneurs.

Les jeudis de la relève UPA

L’Union, la Fédération de la relève agricole du Québec et la Corporation de gestion des marchés publics de Montréal ont annoncé en juillet la création d’un partenariat permettant d’offrir aux jeunes entreprises agricoles une première expérience de vente au Marché Jean-Talon.

Cette initiative a permis à des jeunes de la relève de réserver gratuitement un kiosque de vente clés en main les jeudis du 5 août au 30 septembre.

Fondation de la faune du Québec

Cette année encore, l’Union s’est associée en février à l’Encan de la Fondation de la faune du Québec en offrant un forfait de chasse sportive à La Ferme du chasseur, un producteur membre de la Fédération des éleveurs de grands gibiers du Québec.

Rappelons que les fonds recueillis permettront de soutenir le programme Pêche en herbe, qui initie les jeunes de 9 à 12 ans à la pêche sportive. L’Union était heureuse d’encourager ce partenaire de longue date qui intervient partout au Québec dans divers projets agricoles.

Anniversaires

90e
90e
55e
55e
55e
55e
40e
35e

Hommages

À l’occasion d’une soirée hommage virtuelle en janvier, l’organisation a souligné l’implication, pendant plusieurs années, de cinq conseillers généraux : Claude Viel, Producteurs de bovins du Québec; Christian Dubé, Producteurs de lait de chèvre du Québec; France Perreault, Éleveurs de poulettes du Québec; Bruno Letendre, Producteurs de lait du Québec; Christian St-Jacques, Fédération de l’UPA de la Montérégie. Un gros MERCI pour leur dévouement!

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